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    做好了是团建,做不好是团灭
    来源:www.cheapleatherluggage.com 发布时间:2019年01月03日
           大家进了公司,成为职场人之后,都少不了要参加一个公司活动——西安团建建的目的无非是希望公司的工作人员能和睦相处,促进彼此融合,拉近距离,消除隔阂,增强团队意识,同时能对公司产生一种归属感。

          官方给的定义是:团队建设是指为了实现团队绩效及产出*大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
    西安团建
           但团建做的不好很容易,做好很难。在网上随便一搜团建,基本上都是大家对于团建的吐槽。有的甚至到了“每次公司一组织团建,我就想辞职的”这种程度。由此可见,团建的影响力是很大的,如果做的不好,还不如不做。

           西安趣味团建活动本来就是促进集体关系的活动,如果能达到这样的目的是最好的,不能的话就当成大家一起出去玩就好。

    1.大前提是不占用休息日或是少占用休息日。

           最好是不要占用休息日的时间。既然是工作时间,那么无论做什么都是工作的一部分,自然不会抗拒。或者只占用周五下班的时间,一起吃个饭随便聊聊天就行。

    2.去的地方要有意思,玩的内容要精彩。

          如果公司组织团建是在工作日去旅游,相信大家都不会把这当成负担而是真正的福利。当然旅游的地方要是真正让人感兴趣想去玩的,而不是一些大家平时根本都不会想去的地方。

          除了旅游,玩也是一部分。其实一般的吃吃喝喝就好,再在酒足饭饱的时候聊聊天就足够联络感情了,或者是去KTV唱歌。

    3.频率要恰当。

          团建的目的是为了使同事们能在日常工作之外获得放松,同时能提升团队的默契程度,提高团队的工作效率。但平常同事们在工作日的接触已经很多了,尤其是工作时间较久的团队,彼此也差不多都知根知底了,私下或许还会一起出去玩。团建的作用也不够这么短的时间了解一个人,再加上大家不一定热衷,一年一两次也就可以了。

    怎样才能起到团建的作用

          首先要明白,团建是有意义的,但并不是如想象中的那般有意义。

          团建是能让大家尽快消除隔阂,尽快破冰,熟悉团队成员,培养感情。但是这些在工作中也是可以慢慢做到的,团建只是加快了这种进度,且只占据我们工作的一小部分。

           在工作中团队的成员肯定免不了要沟通,也要跟其他部门人员进行沟通。一个人的为人处世和做事情的责任心,都会随着彼此接触的时间加长而逐渐了解。这些自己通过接触而了解到的事实,是不会通过一个团建就有所改变的。

           一个人在团建表现得好,不代表在工作的时候就表现得好;在团建表现不好,也不代表工作能力就不行。

          如果要想提高团队凝聚力,最主要的还是要在工作中大家要积极沟通交流,主动避免误会,消除隔阂,同时认真做事,具有责任心,能够互相理解,这些才是增强团队意识的不二法门。

          西安趣味团建哪家好?军威团建可以促进大家对于公司的感情,但这点感情基本上微乎其微,并且经常会起到反作用。如果想增强大家对于公司的归属感,首先要有一定的前提那就是:平常对待员工已经足够好,否则只是舍本逐末。




       

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